- Duración: 2 Semestres
- Modalidades: Virtual
- Título que otorga: Especialista en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
Perfil profesional de la Especialización
PERFIL DEL ASPIRANTE
PERFIL DEL EGRESADO
Es un profesional que emplea métodos de resolución de problemas para tomar decisiones y definir la estructura de la organización; Estructura el modelo de búsqueda, selección, contratación y compensación de talento humano; y, define el modelo de gestión de cambio de acuerdo con los procesos, técnicas y herramientas necesarias, para adaptarse al entorno cambiante.
Salidas profesionales en Desarrollo Organizacional y gestión Talento Humano
Consultor o asesor empresarial
Director de talento humano de organizaciones
Gerente de relaciones laborales
Plan de estudios de la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
VIRTUAL
Virtual: SNIES 117723 Resolución No. 1279 del 31 de enero de 2025
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano a quién está dirigida?
La Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano es un posgrado dirigido a profesionales de diferentes áreas que buscan liderar estrategias de gestión humana, promoviendo el desarrollo de las organizaciones, el fortalecimiento del talento y la mejora continua en distintos sectores.
¿Qué competencias desarrollo con la especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano?
Con la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, desarrollarás competencias para liderar personas, gestionar el cambio y fortalecer la cultura organizacional, con un enfoque estratégico y humanista.
- Liderazgo y gestión del cambio: lidera equipos y acompaña procesos de transformación organizacional.
- Pensamiento estratégico: alinea la gestión del talento con los objetivos de la organización.
- Gestión del talento: fortalece procesos de atracción, selección, desarrollo y retención.
- Bienestar y desempeño: promueve ambientes laborales saludables y estrategias para potenciar el desempeño de los equipos.
¿Qué aprenderé con el plan de estudios de la especialización Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano?
El estudiante de la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano aprenderá a estructurar modelos de reclutamiento, evaluación, formación y compensación, a liderar equipos y a promover bienestar y salud ocupacional para fortalecer la propuesta de valor al empleado.
¿Qué salidas laborales ofrece la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano?
La Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano permite desempeñarse como director o jefe de talento humano, director de desarrollo organizacional, gerente de relaciones laborales, partner de recursos humanos, jefe de clima y cultura y consultor empresarial.
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