- Duración: 2 Semestres
- Modalidades: Virtual
- Título que otorga: Especialista en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
Perfil profesional
PERFIL DEL ASPIRANTE
Si te interesa potenciar el talento de las personas y crear entornos de trabajo donde todos puedan crecer, la especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano te permitirá desarrollar estrategias para liderar equipos, fortalecer las relaciones laborales e impulsar el crecimiento de las organizaciones.
PERFIL DEL EGRESADO
Como egresado de la especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, estarás preparado para tomar decisiones estratégicas, diseñar procesos de selección y contratación de personal, y desarrollar estrategias de gestión del cambio. Impulsarás el crecimiento de las organizaciones y fortalecer sus equipos para responder a los retos laborales.
Salidas profesionales de la especialización EN Desarrollo Organizacional y gestión del Talento Humano
Consultor o asesor empresarial
Director de talento humano de organizaciones
Gerente de relaciones laborales
PÉNSUM de la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
VIRTUAL
Virtual: SNIES 117723 Resolución No. 1279 del 31 de enero de 2025
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano?
La Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano está dirigida a profesionales de diferentes áreas que quieren fortalecer sus habilidades para liderar equipos, impulsar el talento y crear estrategias que favorezcan el crecimiento de las organizaciones. Si te interesa ayudar a las personas a desarrollar su potencial y promover entornos de trabajo más dinámicos, este posgrado es para ti.
¿A quién está dirigida la especialización?
La especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano está dirigido mayormente a profesionales de distintas áreas, entre ellas:
- Administración de empresas y negocios
- Psicología
- Ingeniería Industrial
- Derecho
- Ciencias políticas
- Comunicación Social y humanidades
- Economía y contaduría pública
Mas si haces parte de otras profesionales y buscas adentrarte en áreas de recursos humanos o desarrollo organizacional, esta especialización es para ti.
¿Qué competencias se desarrollan con la especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano?
Con la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano de la CUN, desarrollarás competencias para liderar personas, gestionar el cambio y fortalecer la cultura organizacional, con un enfoque estratégico y humanista.
Las más relevantes son:
- Liderazgo y gestión del cambio: lidera equipos y acompaña procesos de transformación organizacional.
- Pensamiento estratégico: alinea la gestión del talento con los objetivos de la organización.
- Gestión del talento: fortalece procesos de atracción, selección, desarrollo y retención.
- Bienestar y desempeño: promueve ambientes laborales saludables y estrategias para potenciar el desempeño de los equipos.
¿Qué aprenderé con el plan de estudios de la especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano?
El plan de estudios de la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano te permitirá desarrollar competencias para:
Gestión del talento humano: Diseñar estrategias de selección, contratación y desarrollo de personas.
Desarrollo organizacional: Analizar y fortalecer los procesos y la estructura de las organizaciones.
Gestión del cambio: Implementar estrategias para adaptarse a nuevos retos y transformar entornos laborales.
Toma de decisiones: Resolver problemas y proponer soluciones que impulsen el crecimiento de las organizaciones.
¿Qué salidas laborales me ofrece la especialización?
Un especialista en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano puede desempeñarse en cargos como:
- Director de talento humano
- Coordinador de gestión humana
- Coordinador de desarrollo organizacional
- Líder de desarrollo y capacitación
- Gerente de gestión del cambio
- Líder de cultura y clima organizacional
- Consultor en gestión del talento humano
¿Qué beneficios obtengo al estudiar en la CUN?
Al estudiar en la CUN accedes a una experiencia formativa enfocada en tu crecimiento profesional y personal, con beneficios como:
- Egresado emprendedor: formación orientada a desarrollar tu mentalidad y habilidades para crear proyectos propios.
- Incubadora de proyectos: acompañamiento para convertir tus ideas en iniciativas reales y sostenibles.
- Red de networking: conexión con estudiantes, egresados y profesionales que potencian tus oportunidades laborales.
- Internacionalización: acceso a experiencias y proyección global para ampliar tu visión profesional.
- Convocatorias y proyectos: participación en iniciativas académicas y de innovación que fortalezcan tu perfil.
Estos beneficios te preparan para destacarte en el mundo laboral y generar impacto desde tu profesión.
¿Qué métodos de financiación me ofrece la CUN?
La CUN cuenta con diferentes alternativas para estudiar un pregrado, facilitando el acceso a la educación superior.
- Crédito ICETEX: Permite financiar el valor de la matrícula mediante planes de crédito educativo ajustados a tu perfil.
- CT Ayuda CUN: Un modelo de financiación propio con plazos flexibles que te permite pagar en cuotas durante el periodo académico.
- Becas CUN: Puedes acceder a becas académicas, deportivas o culturales según tu desempeño y perfil.
Estas alternativas buscan brindarte mayor flexibilidad económica y acompañarte en tu proceso de formación profesional.
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